B面情報には統合報告書を

圧倒的な売り手市場の人材マーケット。特に新卒採用マーケットでは表立って青田買いが行われている。

今まで企業は給与や福利厚生などのA面情報は求人広告に入れていたが、B面情報は面接に来ないと教えてなかった。

大学でIRやコーポレートガバナンス等を講義しているうちに学生も統合報告書を親しみを持って読んでいると感じている。

思ったより統合報告書を読むようになっているのだ。「サステナビリティ」に親近感を覚える学生はかなり増えたと思う。

私は企業のB面情報を知るには統合報告書が一番だと思っている。社風やサステナブルな活動にどれだけ価値を見出しているかよくわかるからだ。

日頃、統合報告書の制作を横でアドバイスさせていただいているが、学生が読んでいるという意識をもって制作することも必要だと思う。